La rencontre entre le parrain de la promotion 2027 et ses filleuls aura lieu le vendredi 6 septembre à l'ENSEA lors du Connective Day 2024 auquel participera Ludovic Danjean (09), président de l'Association ENSEA Alumni.

Pascal est Directeur Innovation Groupe depuis avril 2024 pour la holding Exens Group (Groupe dans la catégorie ETI) qui compte trois entreprises actuellement. Exens Solutions, Bowen et AR Electronique avec un effectif total de 300 personnes  et un chiffre d'affaire de 50 M€ en 2023.

Ces entreprises françaises sont implantées en France dans les régions Île-de-France, Centre Val de Loire et Bourgogne Franche Comté.

Exens Group est en pleine croissance (interne et externe) et spécialisé dans les solutions Radio Fréquences (RF) et hyperfréquences du composant jusqu'au système et services associés pour applications militaires et civils dans les domaines du spatial, de la défense, de l'aéronautique et de l'industriel. 

Pascal a intégré l'ENSEA en 1987 via le concours d’entrée BTS -DUT. Diplômé en 1990, il débute sa carrière comme ingénieur en Conception Radiofréquences (RF)/Hyperfréquences dans le domaine des Radiocommunications chez Thomson CSF.

Son parcours se poursuit par des postes de gestion de projets de conception R&D de Systèmes/Equipements Aéronautiques/Spatiaux et Radiocommunications très innovateurs qui aboutissent à de nouvelles lignes de produits (Projets Avion Rafale, Satellites GLOBALSTAR, SPOT 5, STENTOR) chez Alcatel Space Industries.

Il évolue ensuite vers la responsabilité de programmes, d’offres et d’équipe des programmes pour des Systèmes/Equipements Aéronautiques et Spatiaux novateurs à l’International (Programmes Satellite Radarsat-2, Avion Rafale, Système de Positionnement Galileo, Avion A400M) chez Thalès. 

Il prend ensuite la direction d’un Centre de Compétences Radio/Hyperfréquences mondial (Europe et USA) et de l’innovation en Radiocommunications chez Nokia. C'est à cet époque qu'il s’engage dans la Direction de la Mission Handicap de Nokia France en plus de sa responsabilité opérationnelle afin de développer l’inclusion des personnes en situation de handicap chez Nokia France en sensibilisant l’ensemble des salariés aux différents handicaps, en accompagnant les salariés en situation de handicap et en déployant l’accessibilité numérique pour tous.

Enfin, il participe activement à l’entrée de l’ENSEA dans le Conseil d’Administration de l’association @talentEgal.